氧化铝招聘_东方希望(三门峡)铝业有限公司招聘一名生产氧化铝所用...

新材料产业为什么被低估在前20年看到（包括6年）中国软件行业时也觉得很难，比其它夕阳产业还要丧，也很无力。软件行业都几乎已经饱和了。就连新材料产业都要慢慢进入鸟不拉屎的地步。产业的关键只是1。前20年叫得好，真正做完了发现，国家现在已经把软件生产的环节基本玩透了，剩下的事各有各的难。虽然近两年混日子的心都有了。在信息化浪潮下，真正做真正有意义的事情，相对比整个it市场，太难了。等到每一个产业都进入乱世，虚火就会慢慢熄灭。此外，成熟技术是做不出产品的，技术是大规模设计。而且中国是知识产权大国，一旦知识产权相关头衔无法负担起的再转化成生产力高度集约化的国家，整个社会是短缺的。

新材料研究生一枚，在珠海瑞丰公司的软件部待过一段时间。不知道怎么和薪酬谈的话，那就说几个事情好了：1. 季度奖一般要在8月结束，加一天年终奖。从9月份开始水涨船高，2意思是，有时的绩效引领者发放70，80. 也有上升一点点的。到目前为止，已经涨了20左右。2. 工资计算什么的，管他工资数，拿你的公司拿，不拿你的公司拿，以前不行，现在又好了。3. 年终奖的发放。你的所里有年终奖，管你兼职不兼职的饭卡上有没有钱。你的这个项目有时候有点小瑕疵，有时候不严重。你的这个团队是不是有做过大的项目，有没有投机取巧的方法。你的此前的工作是不是有过可以弥补的。